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主題年會

時間:2018-05-09  點擊量:
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讓年會充滿創意,讓員工激情澎湃。

濟南團建公司

  一.設計背景

  每逢年底年初,籌備各種形式、各種主題的年會就成為組織的重頭工作,組織的管理者通常希望能夠通過年會活動實現激勵和鼓舞團隊士氣、感謝團隊成員做出的貢獻、傳達重要戰略思想、宣布重大舉措、就特定目標達成共識、增強團隊3屬感和凝聚力等重要目的,可謂寄予厚望。

  而年會組織者更是為了如可使年會更好地實現會議效果、達成會議目標而費盡腦筋,卻又往往難以突破“聽聽看看、吃吃喝喝”的傳統年會模式,參會者的理解和參與程度不夠,達不到理想的會議效果。

  人合眾人憑借多年來從事體驗式培訓的豐富經驗和對“體驗”理念的深刻理解,針對組織的年會需求特設“體驗式年會”服務。

  “體驗式年會”完全顛覆傳統意義的年會模式,充分利用各種會議環境,以戶外探險、全員演出、特設運動會、大型標志物搭建等全新形式,幫助組織打造極富體驗性的“年終大劇”,使得組織的特定目標和企業文化借助體驗化的方式得以貫徹和實現,令大家在一個驚險、刺激、趣味、緊張的環境中留下刻骨銘心的回憶,幫助組織更好地實現會議目標,達成目的,增強效果。

  二.核心優勢

  • 趣味活動參與性強
  • 組織文化深入人心
  • 重要精神傳達到位
  • 特定目標實現順利
 

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