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《共繪藍圖》一畫出組織的未來

時間:2018-05-20  點擊量:
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濟南團建公司

一.培訓對象

全員,5年以上效果最佳

二.培訓目標

培訓后,組織將有如下收益:

  • 引導大家客觀面對公司的現狀
  • 深入剖析公司現在好的方面和存在的問題
  • 為解決公司發展問題提供思路
  • 增加不同層級,不同部門人員的相互理解
  • 對未來的選擇達成共識,并形成承諾
  • 一起展望未來, 建立對未來的勇氣和信心
  • 增加凝聚力

培訓后,新員工將有如下收益:

  • 新員工能夠更好地理解組織的原景、使命、價值觀、歷史、文化及其內涵
  • 組織里的新人,更容易理解組織,加快融入的速度
  • 大家更能在公司的立場和管理的高度理解公司制度和策略
  • 讓基層管理者理解策略;讓高層管理者看清形勢

●大家重新找到創業的激情

三.課程設計

培訓目標

培訓模塊

圖畫歷史

透過歷史看未來

分析現狀看經營

規劃圖景

封面故事

展望未來見信心

 

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